Coaching

Medewerkers die gecoacht zijn benutten hun potentieel meer en ervaren meer werkgeluk. En daardoor meer succesvoller zijn in hun werk. Zij hebben beter zicht hebben op hun persoonlijkheid en talenten. Weten hoe ze dit kunnen inzetten. En hoe zij hun valkuilen effectief kunnen veranderen in sterktes.

Wanneer coaching inzetten?

• In het ontwikkelen van vaardigheden en competenties
• Stimuleren van het nemen van autonomie in de eigen ontwikkeling
• Bij talentvraagstukken
• In de benoeming of het willen doorgroeien naar een nieuwe functie
• Ter input van de beoordelingscyclus
• Bij het ervaren van stress, burn-out en burn-out verschijnselen
• Ter preventie van verzuim door mentale klachten

Voordelen van professionele ontwikkeling in je bedrijf

• Hoger welzijn op het werk
• Langere en meer gelukkige carrières
• Verbeterde teamgeest en productievere werknemers