Hoe spreek je collega’s aan op onveilig gedrag?

Veiligheid op de werkvloer is een gedeelde verantwoordelijkheid. Toch vinden veel medewerkers het moeilijk om collega’s aan te spreken op onveilig gedrag. Angst voor conflicten, negatieve reacties of het idee dat het “niet hun taak” is, zorgt ervoor dat risicovol gedrag vaak onbesproken blijft.

Deze opleiding biedt praktische handvatten om collega’s op een constructieve manier aan te spreken. Je leert waarom aanspreken belangrijk is, welke technieken helpen om weerstand te overwinnen en hoe je bijdraagt aan een open, proactieve veiligheidscultuur. Na deze opleiding voel je je zekerder in het signaleren en bespreken van onveilig gedrag.

Veiligheidscultuur en verantwoordelijkheden

• Waarom is veiligheid een gedeelde verantwoordelijkheid?
• Oorzaken van onveilig gedrag (bewust/onbewust)
• De impact van (on)veilig gedrag op collega’s en de organisatie

Effectief aanspreken: technieken en valkuilen

• Wat maakt aanspreken lastig?
• Het verschil tussen aanspreken en afstraffen
• Hoe blijf je respectvol en feitelijk?
• Omgaan met weerstand: hoe reageer je als iemand zich aangevallen voelt?

Praktische oefeningen en rollenspellen

• Oefenen met realistische situaties in kleine groepjes
• Toepassen van technieken in de eigen werkomgeving

Van aanspreken naar gedragsverandering

• Hoe zorg je ervoor dat aanspreken leidt tot verbetering?
• Het belang van opvolging en een positieve benadering
• Hoe creëer je een cultuur waarin iedereen elkaar durft aan te spreken?

Actieplan & afsluiting

• Persoonlijke leerpunten en actiepunten
• Evaluatie en reflectie

Voor iedereen die bijdraagt aan een veilige werkomgeving, zoals:

• Productiemedewerkers & operators
• Teamleiders & supervisors
• HSE-verantwoordelijken (Health, Safety & Environment)
• Technici & onderhoudsmedewerkers
• Kantoormedewerkers in risicovolle sectoren

Na deze opleiding:

• Herken je de impact van onveilig gedrag en maak je het bespreekbaar
• Spreek je collega’s op een respectvolle en duidelijke manier aan
• Ga je effectief om met weerstand en negatieve reacties
• Draag je actief bij aan een cultuur van gedeelde verantwoordelijkheid
• Maak je veiligheid bespreekbaar zonder conflicten te creëren
• Versterk je een proactieve veiligheidscultuur binnen jouw team

Deze opleiding is praktijkgericht, interactief en ervaringsgericht.

Deelnemers:

• Werken met korte theoretische kaders die direct toepasbaar zijn.
• Reflecteren op hun eigen ervaringen met veiligheid en aanspreken.
• Oefenen in realistische situaties via simulaties en rollenspellen.
• Krijgen direct bruikbare technieken en tools aangereikt.
• Stellen een persoonlijk actieplan op voor de eigen werkomgeving.

Deelnemers ontvangen een syllabus met praktische richtlijnen en tools na de training.