Overzicht
Informatie over deze opleiding
In een steeds competitievere arbeidsmarkt is efficiënt rekruteren een strategische troef. Tijdens deze opleiding krijg je een helder kompas voor modern rekruteren anno 2026.
Talent rekruteren: wat je móét weten
Je leert hoe je een interview transformeert tot een krachtig beslisinstrument, hoe intuïtie en rationele criteria elkaar versterken en hoe je een praktische selectieprocedure ontwikkelt die direct toepasbaar is. Aan het einde beschik je over een nuchtere, effectieve aanpak met duurzame impact voor jouw organisatie.
Doelgroep
Deze opleiding is geschikt voor:
- HR-medewerkers en HR-professionals
- Teamleaders, supervisors en leidinggevenden
- (Winkel)verantwoordelijken die actief willen deelnemen aan het selectieproces van nieuwe medewerkers
Wat leer je in de opleiding?
Na deze opleiding kan je:
- Een brede blik op de arbeidsmarkt ontwikkelen om nieuw potentieel te ontdekken.
- Een degelijke pre-screening toepassen die tijd en geld bespaart.
- Allesomvattende interviews afnemen zonder in klassieke valkuilen te stappen.
- Het juiste talent op de juiste plek plaatsen met impactvolle beslissingen.
Programma
Blok 1 – De arbeidsmarkt en jouw rol
Inzicht in de arbeidsmarkt anno 2026
- Trends en uitdagingen in een competitieve markt
- De ‘war for talent’
Jouw rol als HR-professional
- Jij als effectieve recruiter
- Vooroordelen en stereotypen herkennen en vermijden
Blok 2 – Een degelijk selectieproces
Interviewtechnieken
- De opbouw van een pre-screening
- Competentiegericht keuzes maken
- Signalen lezen en verifiëren
- Het belang van feedback geven
Pitch van jouw bedrijf
- Het visitekaartje van je organisatie professioneel overbrengen
- Duurzaam rekruteren
Praktische oefeningen
• Rollenspellen in duo of trio om technieken te oefenen
Blok 3 – Beslissen met impact
Objectieve besluitvorming
• Feiten versus gevoelens: rationeel en intuïtief combineren
• Criteria voor gefundeerde keuzes
Blok 4 – Onboarden
Praktisch actieplan
• Nieuwe medewerkers effectief ondersteunen op de werkvloer
• Ontwikkelpunten identificeren en opvolgen
Didactische aanpak
- Focus op kerncompetenties van HR-professionals, managers en recruiters
- Case-based learning en praktijkgerichte oefeningen
- Theorie wordt altijd gekoppeld aan concrete toepassingen in jouw werkcontext
- Persoonlijke feedback en tips voor directe toepassing
Leermateriaal
- PDF-slides

Inschrijven
Data
- 11 mei 2026
09:00 - 17:00
Trainers
Data
- 04 december 2026
09:00 - 17:00



