Stimuleer je groeimindset: positiviteit

In een wereld die steeds sneller verandert, is het ontwikkelen van een groeimindset cruciaal voor succes, zowel persoonlijk als professioneel. Maar hoe pas je deze mindset toe in je communicatie? Communiceren vanuit een groeimindset stelt je in staat om constructieve gesprekken aan te gaan, obstakels te overwinnen en zelfs feedback als een kans voor verbetering te zien. In deze opleiding leer je hoe je door positieve en oplossingsgerichte communicatie anderen kunt inspireren en motiveren, zowel in persoonlijke als professionele relaties. Je ontdekt hoe je een groeimindset integreert in je interacties met collega’s, klanten en andere stakeholders, wat niet alleen je communicatie verbetert, maar ook je vermogen om veranderingen aan te pakken en effectiever samen te werken.

Deze opleiding is ideaal voor professionals die hun communicatievaardigheden willen verbeteren en hun groeimindset willen versterken. Ze is gericht op leidinggevenden, teamleden, HR-professionals en iedereen die in hun dagelijkse werk te maken heeft met het geven en ontvangen van feedback, het stimuleren van samenwerking, en het overwinnen van obstakels. Ook ideaal voor wie zijn of haar impact in gesprekken en relaties wil vergroten.

• Je leert het verschil tussen een groeimindset en fixed mindset beter herkennen bij jezelf en een ander.
• Je kan je eigen emoties beter kaderen.
• Je kan de emoties van een ander beter lezen en accepteren.
• Je kan eigen blokkerende gedachten herkennen en ombuigen naar opbouwende gedachten.
• Je kan vanuit opbouwende gedachten constructief gedrag vertonen naar een ander.
• Je leert minzamer en rustiger reageren op onverwachte emotie bij een ander.
• Je kan een gesprek aangaan vanuit een neutrale houding met een duidelijke focus op de juiste inhoud.
• Je kan met een open houding het standpunt van een ander begrijpen, analyseren en in verhouding zien tot jouw standpunt.
• Je leert oplossingen vinden en formuleren waarin jij en de ander zich kunnen vinden.

• 5 breinprincipes om je psychologisch veilig te kunnen voelen in je werkomgeving: theorie + individuele reflectieopdracht
• Interview in duo over eigen troeven en valkuilen in communicatie
• Triggers en het brein
• Groeimindset versus fixed mindset: model + praktische toepassing in duo
  RET (rationaliteits – en effectiviteitstool) – hoe blokkerende gedachten ombuigen naar constructieve gedachten: tool+ individuele opdracht
• Initiële interesse tonen in een ander: gedecontexualiseerde hoefijzeroefening + oefeningen van eigen cases van op de werkvloer
• Durven benoemen van eigen emoties: simulaties van eigen cases van op de werkvloer
• Spiegeloefening: de emotie van de ander herkennen en durven benoemen
• Een gesprek aangaan vanuit verbinding: feedbackgesprekken inoefenen via simulaties met focus op eigen standpunt innemen, openstaan voor het standpunt van de ander en afkloppen op een voor beide partijen aanvaardbare oplossing
• PAP (Persoonlijk Actie Plan): wat neem ik mee en hoe ga ik dat concreet toepassen op de werkvloer

Korte en duidelijke theoretische kadering gaat hand in hand met praktische toepassingen in de vorm van korte (deelvaardigheids)oefeningen, reflectieopdrachten en simulaties. Deze hands-on-aanpak stelt de deelnemer in staat om opgedane kennis concreet te kunnen implementeren op de werkvloer. 

- Slides ter beschikking na de training