Feedback geven en ontvangen

"In een wereld die draait om continue groei en verbetering, is effectieve feedback een onschatbaar instrument voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. De training: feedback geven en ontvangen biedt deelnemers de vaardigheden en inzichten die nodig zijn om feedback te geven en te ontvangen op een constructieve en productieve manier.

De training richt zich op het begrijpen van de essentie van feedback: het biedt waardevolle inzichten, bevordert groei en ondersteunt verandering. Door middel van interactieve workshops, rollenspellen en praktische oefeningen leren deelnemers hoe ze effectieve feedback kunnen geven die specifiek, opbouwend en gericht is op gedrag.

Deze training is bedoeld voor professionals die effectiever feedback willen geven en ontvangen, zoals leidinggevenden, teamleden, projectmanagers en coaches. Of je nu werkt in een organisatie waar een feedbackcultuur nog in de kinderschoenen staat of in een omgeving waar feedback al een vaste waarde is, deze opleiding helpt je om constructief, helder en doelgericht te communiceren. Ideaal voor iedereen die wil bijdragen aan een open en groeigerichte werksfeer.

• Het nut en de voordelen van het geven van feedback en hier bewust tijd voor maken.
• De valkuilen waarom we liever geen feedback geven en de gevolgen.
• Een praktische tool om je feedback voor te bereiden.
• Feedback geven op een constructieve manier.
• Waardering en positieve feedback geven.
• Nuttige tips om feedback met impact te geven.
• Motiveren van anderen.
• Waarom we het moeilijk vinden om feedback te ontvangen.
• Stress reacties bij het omgaan met moeilijke feedback.
• Tips en inzichten over het beter leren omgaan met het ontvangen van feedback.

• Mindset rond het nut en de voordelen van feedback.
• Waarom te snel oordelen leidt tot misverstanden
• De don’ts in feedback geven
• De kapstok voor feedback: een handige tool om je voor te bereiken om constructief en met impact feedback te geven.
• Oefenen met het geven van feedback
• Hoe geef je complimenten die blijven plakken?
• Tips en tricks voor het geven van feedback
• Waarom we het moeilijk vinden om feedback te ontvangen.
• Stress reacties bij het omgaan met moeilijke feedback.
• Tips en inzichten over het beter leren omgaan met het ontvangen van feedback.
• Opmaken van je persoonlijk ontwikkellingsplan om mee aan de slag te gaan na de training.

• De opleiding is hands on: de theorie wordt kort besproken, er is ruimte voor oefening en nabespreking, zodat je de nieuwe vaardigheden kan toepassen in je eigen werk.
• De opleiding is interactief, er is ruimte voor inbreng van eigen cases en je wisselt ervaringen uit met collega’s.
• Maximum aantal deelnemers: 12.
• We werken aan individuele doelen.
• We stimuleren een leercultuur voor een verankering van de kennis.

• Hand-outs: kernachtig de voornaamste inzichten uit de workshop
• Stappenplan om feedback voor te bereiden
• Filmpjes over feedback geven

Haal meer uit je opleidingsbudget
Elron Academy is erkend door verschillende sectorfondsen, waaronder Alimento, LOGOS, PaperPackSkills en EDUX. Afhankelijk van je sector, de opleiding en de geldende voorwaarden kan je organisatie mogelijk rekenen op een financiële tussenkomst.

Werk je in de voedingsindustrie?
Dankzij ons Qfor-certificaat is Elron Academy erkend door Alimento voor onze opleidingen. Informeer bij Alimento naar de mogelijke tussenkomst voor jouw organisatie.

Ook benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw sector?
De voorwaarden en tussenkomsten verschillen per sectorfonds. Contacteer ons en ontdek welke mogelijkheden er zijn voor jouw opleiding en organisatie. We helpen je graag verder!

Zoek je een opleiding op maat voor jouw organisatie? Deze training is eveneens beschikbaar als in-company traject, workshop of personal coaching. De inhoud wordt afgestemd op jullie sector, doelstellingen en concrete cases, zodat de opgedane kennis onmiddellijk toepasbaar is in de praktijk. Ideaal voor organisaties die willen investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en duurzame resultaten willen behalen.