Samenwerken: samen sterker werken

Sterke teams ontstaan niet zomaar. Ze groeien door mensen die elkaar echt horen, begrijpen en aanspreken op een respectvolle manier. In de opleiding samenwerken begint met echt luisteren ontdek je hoe communicatie de motor wordt van vertrouwen, betrokkenheid en samenwerking.

Je leert hoe je spanningen benoemt zonder te polariseren, hoe je actief luistert naar wat er wérkelijk speelt, en hoe je feedback geeft die aanzet tot groei. Kleine verbeteringen in jouw communicatie zorgen voor grote doorbraken in je samenwerking en teamdynamiek.

Wil je als teamlid, leidinggevende of collega sterkere relaties opbouwen en je impact vergroten? Dan is deze opleiding iets voor jou.

Deze opleiding is ideaal voor teams, collega’s en leidinggevenden die:

• willen investeren in open communicatie en onderling vertrouwen
• spanningen of misverstanden sneller en beter willen aanpakken
• hun luistervaardigheden en feedbacktechnieken willen versterken
• willen bijdragen aan een constructieve, positieve werkomgeving

Na deze opleiding:

• herken je signalen van spanningen en misverstanden sneller
• luister je actief en empathisch, ook in moeilijke gesprekken
• geef en ontvang je feedback op een constructieve manier
• communiceer je helder en verbindend, zonder de relatie te schaden
• bouw je actief mee aan een cultuur van psychologische veiligheid

• Definitie en belang van verbindend communiceren
  Begrijp wat verbindend communiceren inhoudt en waarom deze vaardigheid essentieel is voor succesvolle samenwerking, teamcohesie en sterke relaties.
• Basisprincipes: observaties, gevoelens, behoeften en verzoeken
  Leer hoe je objectief observeert, je eigen gevoelens en behoeften herkent en heldere verzoeken formuleert zonder kritiek of verwijt.
• Erkenning en uiten van eigen emoties
  Ontwikkel het vermogen om je emoties te erkennen en op een constructieve manier te uiten, waardoor misverstanden en conflicten worden voorkomen.

• Effectieve zelfexpressie zonder oordeel
  Communiceer duidelijk en assertief zonder anderen te beschuldigen, zodat gesprekken leiden tot begrip en samenwerking.
  
  
• Diepgaand begrip van de behoeften van anderen
  Leer de emoties en behoeften van je gesprekspartner te herkennen en hier effectief op in te spelen, wat samenwerking en relaties versterkt.
• Ontwikkeling van empathische vaardigheden
  Versterk je empathie en luistervaardigheden om oprechte verbinding te maken, vertrouwen te bouwen en communicatie in teams of met klanten te verbeteren.

• De opleiding is hands on: de theorie wordt kort besproken, er is ruimte voor oefening en nabespreking, zodat je de nieuwe vaardigheden kan toepassen in je eigen werk.
• De opleiding is interactief, er is ruimte voor inbreng van eigen cases en je wisselt ervaringen uit met collega’s.
• De verwerking gebeurt o.a. door reflectieopdrachten.
• Maximum aantal deelnemers: 12.
• We werken aan individuele doelen.

• Hand-outs: kernachtig de voornaamste inzichten uit de workshop
• Oefeningen
• Persoonlijk ontwikkelingsplan

KMO-portefeuille

Elron Academy is erkend als opleidingsverstrekker binnen de KMO-portefeuille.
Ons erkenningsnummer: DV.O247707 

Voldoet jouw organisatie aan de voorwaarden? Dan subsidieert de Vlaamse Overheid 20% tot 30% van het inschrijvingsbedrag (exclusief btw). Het btw-bedrag betaal je rechtstreeks aan Elron Academy.

Werk je in de voedingsindustrie?

Dankzij ons Qfor-certificaat is Elron Academy erkend door Alimento (voorheen IVP) voor al onze opleidingen.
Neem contact op met Alimento om te bekijken op welke tussenkomst jouw organisatie recht heeft.

Andere sectorfondsen

Onze opleidingen komen ook in aanmerking voor tussenkomsten van andere sectorfondsen. De voorwaarden en bedragen verschillen per sector.