Kraak de generatiecode

Vandaag werken meerdere generaties zij aan zij: Babyboomers, Generatie X, Millennials en Gen Z. Elk met hun eigen manier van communiceren, werken en motiveren. Dat levert soms misverstanden op, maar ook enorme kansen voor innovatie en groei.

Tijdens deze opleiding ontdek je hoe je generatieverschillen kunt overbruggen én benutten. Je leert hoe je teams versterkt, misverstanden voorkomt en de kracht van diversiteit inzet om betere resultaten te behalen. Met praktische handvatten, verrassende inzichten en een concreet actieplan ga je naar huis met oplossingen die direct werken in jouw team of organisatie.

Voor iedereen die werkt met of leidinggeeft aan teams met diverse leeftijden, en die wil leren hoe generatieverschillen een troef worden.

• Inzicht in kenmerken en drijfveren van verschillende generaties.
• Bewust omgaan met generatiegevoelige spanningsvelden.
• Praktische tips voor betere samenwerking en communicatie.
• Handvatten voor generatiebewust leiderschap.
• Effectieve communicatiestijlen om misverstanden te voorkomen.
• Inclusief leiderschap toepassen in je eigen context.
• Een concreet actieplan op maat van jouw team of organisatie.

Wat zijn generaties?

• Generatieprofielen, maatschappelijke context, werkstijlen
• Gedeelde waarden versus unieke kenmerken
• Generatiemythes: wat is feit en wat is fictie?

Generaties op de werkvloer

• Finding: Waarom kiest een generatie voor jouw organisatie?
• Binding: Hoe hou je hen gemotiveerd en mentaal gezond?
• Climbing: Hoe kijken verschillende generaties naar leren, groeien en loopbaanontwikkeling?

Leidinggeven aan verschillende generaties

• Geen one-size-fits-all: generatiebewust leidinggeven vraagt schakelen, spiegelen en soms loslaten van je vertrouwde stijl.
• Hoe pas je je stijl aan zonder jezelf te verliezen?
• Een inclusieve basis creëren waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

Vertaling naar jouw praktijk

• Praktijkcases en uitwisseling
• Een helder actieplan dat je direct kunt toepassen

Onze aanpak is interactief en praktijkgericht:

• Actieve betrokkenheid van deelnemers
• Oefeningen met directe link naar je eigen werkcontext
• Uitwisseling van kennis en best practices
• Hands-on toepassing en reflectie

• Slides
• Persoonlijk actieplan
• Aanbevolen websites en bronnen